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第40届“群英会”昨举行 企业求贤若渴

发布日期:2010-04-04 新闻来源:深圳晚报

  求职人数不少,但企业仍喊“招人难”。昨天,第40届“群英会”——2010深圳春季中高级人才招聘会在会展中心举行。尽管有1.8万名求职者拥入会场,但招聘单位普遍表示,想招到满意的人才依然很难。为了招到合适人才,有的企业现场调整薪酬水平,还有的企业则降低门槛,对以往看不上眼的应届毕业生也提供优厚的福利。

  中国太平置业(深圳)有限公司此次提供了多个职位,该公司负责人在招聘海报上写上了醒目的“年薪10万~50万”字样。也许是招聘效果不佳,没多久,该负责人又改写为“年薪12万~50万”。尽管年薪只提升了两万元,但效果颇为明显,很快,前来应聘的求职者明显增多。该公司负责人告诉记者:“之所以现场加薪,是为了能更直接地向求职者展现公司的实力,毕竟每个求职者考虑的现实问题就是薪酬。现在想招到合适的高端人才不容易,所以公司只有加薪了,这样才有更多人才供选择。

  金融街惠州职业有限公司工作人员则告诉记者,由于公司未来3年要完成一个很大的项目,急需具有大型项目工作经验的人员,尤其希望招聘技术型人才特别是技工类人才,但目前市场上这类人才比较难招。该负责人表示,为了招到人才,公司已经提高了薪酬待遇,同时还提供社保、住房公积金,另有防暑降温费、培训费、年度体检等各种形式的福利,甚至在住宿条件上也进行了改善。“现在公司宿舍均为酒店式标准间布置,电视、空调、宽带网络、热水供应一应俱全。”

  记者发现,除了加薪,一些企业选择了降低入职门槛,即使是对以前普遍不“感冒”的应届毕业生,也开出了优厚的条件。广州中望龙腾软件股份有限公司此次招聘应届毕业生,前3个月可免费入住公司宿舍,公司提供午餐、工伤保险、医疗保险、商业保险等福利待遇。该公司负责人告诉记者,现在企业普遍难招到合适的优秀人才,既然如此,公司选择培养有潜力的应届毕业生,只要条件优厚,将优秀毕业生吸引过来,一样能为企业做出贡献。


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