第二十届“群英会”——2006年深圳秋季中高级人才招聘会于9月2日在深圳会展中心落下帷幕。前来参加本次招聘会的企业达300家，提供职位数826个，岗位数9859个，进场求职人数16000人次。从本次“群英会”的现场来看，主要体现出以下几大特点：民企招聘异常活跃。

 

    随着市政府鼓励民营企业发展的政策出台，我市民营企业发展迅速，面对人才的迫切需求，招聘活动异常活跃，本次招聘会以联想、华为、TCL、比亚迪、茂业百货领头的“民营军团”占据半数招聘席位。

 

    高级技能人才走俏： 本届“群英会”参会企业涉及IT、电子、制造、通讯、纺织服装、投资、物流、服务等众多行业，其中IT、电子电器、机械制造行业占据八成之多，近2200个为高级技术技能型岗位。深圳市机械行业协会特意在“群英会”现场设立“国际机械、模具行业招聘专区”，为该行业企业量身策划，满足企业对专业人才的旺盛需求。

 

    面试复试同时进行：具有特色的是，本次招聘会现场还设立了“高级招聘区”，具备面试、复试双重功能，每个展位都配备了一个小的隔离间，由企业负责人亲临现场复试。据美固电子（深圳）有限公司相关负责人介绍，参与本次招聘的大部分是部门经理或以上职位的管理层，复试合格即可当场拍板。

 

    据深圳市劳动和社会保障局蔡焕行副局长介绍，从本次参会的企业来看，70％以上都是本市企业。随着深圳市产业结构的调整，人力资源要求也随之提升，中高级以上技术人员的需求量明显增加。作为劳动保障部门，不仅提供公共服务，也支持高规格、高层次、名企集中的招聘平台，力争使不同层面的求职者都得到相应的发展机会。

 

    从今年7月1日起，全市公共职业介绍机构为外来劳动者免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍等就业服务，不仅给求职者创造了更多更便利的就业机会，也大大打击了黑职介。深圳有很大的人力资本市场，这一行业必将朝着更完善更规范的方向发展。