为了调动广大职工的积极性，解放思想，广泛听取各方对公司未来发展的意见和建议，对公司未来3至5年的发展战略和规划进行研讨，经过一个多月的紧张筹备，公司发展战略研讨会于4月15日成功举行，公司全体员工参加了这次为期1天的研讨会。
   
    研讨会按全体动员、分组发言讨论和活动总结3个阶段进行。全体动员会由杨剑泉副书记主持，李真董事长做了动员讲话，对公司新班子上任后的系列工作进行了总结，对员工给予新班子各项工作的支持表示感谢；针对此次研讨会，李真董事长对提交发言提纲的39名同志提出表扬，并要求全体员工以公司大局为重，抛弃小部门的利益，在讨论过程中结合本职工作畅所欲言，积极为公司发展建言献策。
 
    杨剑泉副书记、李余良副总经理、康永魁副总经理和李成侠副总经理分别主持了四个小组的讨论。39位提交提纲的员工和部分其他员工在分组讨论会上做了发言，发言议题涉及公司未来的发展战略、管理、品牌战略、党建、核心竞争力、广告、宣传与市场营销以及公司展览、会议、物业管理、客户服务、餐饮、物资采购等各方面。主题发言结束后，大家都结合实际工作加入到研讨的行列，思想火花不断闪现，使全体员工经历了一次深刻的思想解放、开拓思路的精神享受过程，民主讨论的气氛十分活跃。
 
    在研讨总结会上，经过各小组推举的9位代表进行了发言，引发了全体与会员工的共鸣，热烈的掌声将研讨会推向了高潮。代表发言结束后，李真董事长做了研讨会总结讲话，从“抓住机遇迎接挑战、创新发展赢得挑战、主动调整拥抱挑战”三个层次，深刻分析了深圳会展中心目前所面对的机遇和挑战，要求全体员工要认清形势、找准定位，总结过去、发掘优势、认识劣势，进行观念创新、机制创新，并以“观念决定思路，思路决定出路，气度决定格局”作为寄语鼓励全体员工，同时指出，此类研讨会今后还要不定期举办，并更加注重务实、不断引向深入。 
（行政组崔垚，宣传组赵玲）