发布日期:2008-05-16 新闻来源:
为了调动广大职工的积极性,解放思想,广泛听取各方对公司未来发展的意见和建议,对公司未来3至5年的发展战略和规划进行研讨,经过一个多月的紧张筹备,公司发展战略研讨会于4月15日成功举行,公司全体员工参加了这次为期1天的研讨会。
研讨会按全体动员、分组发言讨论和活动总结3个阶段进行。全体动员会由杨剑泉副书记主持,李真董事长做了动员讲话,对公司新班子上任后的系列工作进行了总结,对员工给予新班子各项工作的支持表示感谢;针对此次研讨会,李真董事长对提交发言提纲的39名同志提出表扬,并要求全体员工以公司大局为重,抛弃小部门的利益,在讨论过程中结合本职工作畅所欲言,积极为公司发展建言献策。
杨剑泉副书记、李余良副总经理、康永魁副总经理和李成侠副总经理分别主持了四个小组的讨论。39位提交提纲的员工和部分其他员工在分组讨论会上做了发言,发言议题涉及公司未来的发展战略、管理、品牌战略、党建、核心竞争力、广告、宣传与市场营销以及公司展览、会议、物业管理、客户服务、餐饮、物资采购等各方面。主题发言结束后,大家都结合实际工作加入到研讨的行列,思想火花不断闪现,使全体员工经历了一次深刻的思想解放、开拓思路的精神享受过程,民主讨论的气氛十分活跃。
在研讨总结会上,经过各小组推举的9位代表进行了发言,引发了全体与会员工的共鸣,热烈的掌声将研讨会推向了高潮。代表发言结束后,李真董事长做了研讨会总结讲话,从“抓住机遇迎接挑战、创新发展赢得挑战、主动调整拥抱挑战”三个层次,深刻分析了深圳会展中心目前所面对的机遇和挑战,要求全体员工要认清形势、找准定位,总结过去、发掘优势、认识劣势,进行观念创新、机制创新,并以“观念决定思路,思路决定出路,气度决定格局”作为寄语鼓励全体员工,同时指出,此类研讨会今后还要不定期举办,并更加注重务实、不断引向深入。
(行政组崔垚,宣传组赵玲)